鞏義市瑞力儀器設備有限公司

     2018年5月16日，我公司人事行政部組織開展了第三期鞏義市瑞力儀器設備有限公司新進員工入職培訓。

    培訓講師由我公司的銷售總監(jiān)劉和生產總監(jiān)張及其他部門擔任。

    上午的培訓在劉激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕，本次參加的新員工共計12位。

    期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個章節(jié)。

    來自各個部門的每個員工都聚精會神、認真記錄筆記。

    接下來為了促進各部門新員工之間的互相交流及培養(yǎng)團隊協作能力，劉安排了三個小游戲，（找朋友）、（搭建游戲 ）、（*石頭）。

    因為是頭一次接觸，大家都顯得拘束和緊張。

    通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，zui重要的是促進了同事之間的互相了解，建立起了愉快的工作關系。

   下午生產總監(jiān)張針對車間的安全成產以及生產設備的的操作使用做了細致詳細的演示介紹。

   稍事休息后，劉熱情的為大家分析介紹了行業(yè)背景綜合知識的詳解和演示。

   從現儀器行業(yè)的情況、儀器行業(yè)發(fā)展狀況及儀器行業(yè)的標準化技術在社會各應用等方面形象、立體的闡述了我公司存在并不斷壯大發(fā)揮的重要使命和重大意義成果。

   在最后環(huán)節(jié)，公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是努力過程就夠了，還要看是否能產生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報與溝通，并善于總結問題、發(fā)現問題并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心樂分享的景格人。

    入職培訓，是員工逐漸熟悉工作環(huán)境、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要引導。

    我公司人事部將一如既往的做好員工各階段的培訓工作，為公司的廠長提供充足的肥料和陽光。

    此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

                                                                        鞏義市瑞力儀器設備有限公司